Personalentwickler / Schulungsreferent (m/w) 05.01.2012
+++ Wir suchen +++
Menschen, die strukturiert und mit Unternehmungsgeist voll in ihrem Aufgabenbereich aufgehen und sich selbst organisieren, denn unsere Hierarchiestruktur ist flach und damit die beste Basis für schnelle, professionelle, eigenständige Arbeit. Menschen, die die Fähigkeit besitzen, ihre Ideen, Pläne und Projekte - intern wie extern - menschlich, verbindlich und zielgerichtet zu vermitteln.
+++ Sie arbeiten +++
eigenständig an der Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
+++ Ihre zukünftigen Aufgaben +++
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen
- Konzeption und Organisation sämtlicher Weiterbildungsaktivitäten
- Ermittlung des Schulungsbedarfs der Mitarbeiter
- Beratung von Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung
- Entwicklung von Strategien und Standards in der Personalentwicklung (z.B. Qualitäts- und Evaluationsstandards, Erfolgskennziffern)
- Konzeptionierung und Durchführung von Einarbeitungs- und Ausbildungsprogrammen
- Weiterentwicklung des internen Bewerbermanagements
- Dokumentation der entwickelten Konzepte und Strategien
+++ Anforderungen / Sie bringen mit +++
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, der Psychologie oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Kenntnisse und Erfahrung bei der Leitung und Durchführung von Schulungen
- Kenntnis der gängigen Konzepte, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementmethoden und Präsentationstechniken
+++ Soft Skills +++
- systematische und analytische Vorgehensweise, sowie betont vernetztes Denken
- zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Ausdauer sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation
- Flexibilität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- gelebte Dienstleistungsorientierung
- exzellente kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) sowie interkulturelle Kompetenz
- sicheres und verbindliches Auftreten kombiniert mit sehr guten Umgangsformen und einem gepflegten Erscheinungsbild
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute MS Office Kenntnisse
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern selbstständiges, engagiertes, kollegiales und vor allem verantwortungsvolles Handeln.
+++ Wir bieten +++
ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit geregelten Arbeitszeiten, ein hervorragendes Betriebsklima und ein leistungsgerechtes Gehalt. Wir zahlen 13 Gehälter.
Nebenleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Kontoführung, Essensgeld und der Abschluss einer Pensionskasse nach entsprechender Betriebszugehörigkeit gehören bei uns zum Standard.
Unsere Unternehmenskultur und die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter sind unsere maßgeblichen Erfolgsfaktoren.
+++ Wollen Sie dabei sein? +++
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Sie!
Eintrittsdatum: ab sofort
